员工培训：

集团自成立以来，始终注重打造一支思想品质过硬，业务能力过硬的员工队伍，开展一系列的综合培训工作，丰富了员工的知识面的同时，也提供了一个互相交流的平台，实现了企业与员工、员工与员工之间的同步发展。

技能大赛：

集团全年组织多项技能大赛，近百名公司内部高级工程师、技术骨干、优秀讲师参与方案制定、评分考核、现场考评等工作。为集团选拔、储备人才提供了有力保障。

参观交流：

集团为提高员工的管理及工作能力水平，定期组织员工与同行业企业进行对标交流学习，学习先进的生产和管理经验，提升工作水平，加强业务能力。